领导方法是领导者在长期的领导实践活动中逐步积累、总结和归纳而形成的，体现了领导方法的（）

• A、动态性
• B、条件性
• C、目的性
• D、客观性

领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评的依据是（）

• A、领导层次不同
• B、考评对象工作性质不同
• C、考评主体不同
• D、考评方式不同

简述如何创新党管人才的方式方法。